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Eine Anstellungsvertrags Rechtsschutz ist eine spezielle Rechtsschutzversicherung, die auf die rechtliche Einordnung von Anstellungsverträgen im Geschäftsbetrieb zielt. Anstellungsverträge regeln die Tätigkeiten der Organe eines Unternehmens, also von verantwortlichen Entscheidern und Geschäftsführungs- und Aufsichtspositionen.
Die meisten Führungspositionen in Unternehmen sind auf diese Weise über Anstellungsverträge gebunden. Sie sind damit nicht in die arbeitsrechtliche Weisungsstruktur von Unternehmen gestellt – und entsprechend unabhängig in ihrer Beschäftigung. Das hat gravierende Auswirkungen auf z.B. den Kündigungsschutz in Bezug auf den Anstellungsvertrag – hier entstehen die meisten vertragsrechtlichen Auseinandersetzungen zwischen Manager und Unternehmen. Wegen des oft hohen Streitwerts werden diese Auseinandersetzungen meist vor Gericht ausgetragen. Eine Anstellungsvertrags Rechtsschutz sichert die Kostenübernahme von Prozesskosten, die aus der Prüfung eines Rechtsfalls und die Durchsetzung zum Teil erheblicher Ausgleichszahlungen für einen unrechtmäßig aufgehobenen Anstellungsvertrag entstehen können. Die herkömmliche Berufsrechtsschutzversicherung greift in diesem Fall nicht.
Die meisten Organe eines Unternehmens werden über Anstellungsverträge an das Unternehmen gebunden. Empfehlenswert ist eine Anstellungsvertrags Rechtsschutz aus diesem Grund besonders für
Die Inhalte von Anstellungsvertrags Rechtsschutz Versicherungen lassen sich auf die geschäftliche Realität der Versicherungsnehmer genau anpassen. Der Vertrag sollte so effektiv wie möglich gestaltet sein, damit die Höhe der Police optimal ausfällt und Deckungslücken ausgeschlossen werden. Lassen Sie sich dazu beraten.
